双倍工资补偿按以前工资标准还是现在更改的标准 2012年2月1日起为一家服装公司工作,工资每月6千元,双方未订立书面劳动合同。其后多次向公司提出订立书面合同的要求,公司却没有回应。2013年3月公司突然通知签订书面合同,薪水降为每月3千元,不同意签订该劳动合同。
2013-09-16 09:39 jlxfx(江苏-南通) 已有 4 位律师回答
1 包敬立律师 电话:13056237887 2013年09月16日 09时45分
双倍工资按工作第二月至工作一年的工资标准支付,
2 孙新律师 2013-09-16 09:40
收集证据,申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-09-16 09:40
你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2013-09-16 09:40
您好:
你不愿意签劳动合同,可以向劳动部门投诉或者仲裁要求赔偿相关的损失!
你不愿意签劳动合同,可以向劳动部门投诉或者仲裁要求赔偿相关的损失!
相关法律问题
我进的是一家机械厂做业务员,没有签订劳动合同,现在半年了,我可以拿到双倍工资补偿吗?
6个回复我提出仲裁解除劳动合同,能拿到以前的工龄补偿吗,可以要求没签合同的11个月双倍工资吗。
4个回复最低工资标准是基本工资的标准还是基本工资加岗位工资的标准
5个回复上海市每年发布的基本工资标准,和我们的合同中的基本工资标准,还是和我们的综合工资的标准
6个回复未签定劳动合同的双倍工资赔付是实发月薪还是当地最低工资标准?
5个回复关于是否需要更改合同上工资标准的相关问题
1个回复仲裁申请金额金额正好是12个月最低工资标准的9600元,是终局裁决还是非终局裁决?
7个回复没与公司签劳动合同,现在想辞职,是否能要求公司以双倍工资赔偿
7个回复