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被公司辞退,被公司以离职证明所为难
被公司辞退,被公司以离职证明所为难 被公司以能力不够为由劝退,现在我有两个选择:1.主动辞职,有相当于一个月工资的补偿;2.公司辞退,按法定应有的补偿金,但离职证明也会写上被辞退理由,即前面说的能力不够等的理由。

我该怎么选,想选第二种要补偿金但又怕这样的离职证明会影响找工作。

在离职证明上写这样的辞退原因是不是合法的?我能否要求离职证明上不写离职原因。

求解答,谢谢!
2013-09-16 02:00 prohu(北京-朝阳区) 已有 11 位律师回答
1 陈晓云律师  电话:13810012526  2013年09月16日 09时47分
解除劳动关系的理由不会影响你找下家,因下家需要的是上家出具的离职证明,表明什么时候结束与上家的劳动关系。

如单位以能力不够为由辞退,这种辞退属于违法辞退,你有权要求赔偿金,如果你自己辞职的话,一般没有经济补偿(但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的除外)。

赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2 刘德斌律师  2013-09-16 06:12
主动辞职,没有经济补偿金。
3 胡爱军律师  2013-09-16 07:38
主动辞职没有经济补偿的;离职证明不需要写能力不够的
4 李同红律师  2013-09-16 08:11
你好,主动辞职的话没有经济补偿金的。
5 怀向阳律师  2013-09-16 08:15
你好,主动辞职没有经济补偿的。
6 孙新律师  2013-09-16 09:07
自己权衡一下吧
7 赵江涛律师  2013-09-16 09:19
主动辞职,没有经济补偿
8 常路律师  2013-09-16 09:19
您好,主动辞职没有经济补偿
9 孙新律师  2013-09-16 09:22
您好,主动辞职没有经济补偿金,但是离职证明上是不需要注明离职理由的。
10 李建成律师  2013-09-16 09:42
不需要写离职原因的,但是不能保证就没有影响,你自己权衡一下吧。
11 靳双权律师  2013-09-16 13:48
一般情况下,主动辞职,没有经济补偿金
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