公司提出辞退但是要我自己写离职报告，去劳动仲裁但是需要公司开具辞退证明公司不开。 我去年2月份进公司的，进公司说好我是在渠道部上班的，今年由于项目部比较忙，老总把我调到项目部帮忙两个月，我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候，项目部开周会我本来是参加会议的，但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题，我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去开会，我讲了事情的原委，结果渠道部经理被老总叫过去骂了一顿。现在渠道部经理以我不能胜任工作为由要辞退我但是要我自动离职，申请劳动仲裁，但是要出具辞退证明。公司不给开，也不愿意赔偿。现在我不知道该怎么办，有什么办法没有？还请各位帮帮忙！

可以申请劳动仲裁

继续去上班，要求正常发放工资

你好，可以申请劳动仲裁，但最好让公司开具辞退证明。

未出具解除劳动合同证明，你可以继续去上班，要求正常发放工资，
如果单位不支付工资，你可以以拖欠工资 为由，要求确认劳动合同有效、支付工资，
如果单位出具解除证明，你可申请赔偿或补偿金。或申请撤销解除决定，视具体情况而定。


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您好，可以继续上班。千万不要自动离职。