无故被辞退，公司应开辞退证明还是离职证明
无故被辞退，公司应开辞退证明还是离职证明 无故被辞退，公司应开辞退证明还是离职证明？
本人在试用期之后被辞退，公司也作出了 合理赔偿，但是办离职手续的时候公司相关人员说不需要离职证明。我个人是认为公司对我索赔可能有不满，后期因为新的工作单位需要上一份工作的离职证明，而且公积金如果要取现的话也需要离职证明，但是这时候公司相关人员告诉我只能办理辞退证明，并非离职证明。这对我下一份工作是有一定影响的，我想知道公司这样做是否合理？是不是有点撕破脸面了？
本人在试用期之后被辞退，公司也作出了 合理赔偿，但是办离职手续的时候公司相关人员说不需要离职证明。我个人是认为公司对我索赔可能有不满，后期因为新的工作单位需要上一份工作的离职证明，而且公积金如果要取现的话也需要离职证明，但是这时候公司相关人员告诉我只能办理辞退证明，并非离职证明。这对我下一份工作是有一定影响的，我想知道公司这样做是否合理？是不是有点撕破脸面了？
2012-08-16 12:58 kndy52……（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2012年08月16日 14时26分
不管何种原因解除劳动合同，单位都会按法定要求开具退工证明的，上海所谓的退工单，退回你的劳动手册。除非你是外省在沪人士。单位开具证明时，必须写明解除劳动合同的理由，这很合理并不违法。
2 110网律师 2012-08-30 08:39
单位做法不合法
3 张向锋律师 2012-08-16 12:59
不合理不合法
4 翟方进律师 2012-08-16 13:08
公司应开离职证明。
5 110网律师 2012-08-16 13:14
公司应该开具离职证明
6 110网律师 2012-08-16 14:22
不合理不合法。
7 110网律师 2012-08-16 16:11
公司应当开具证明。
8 邹金狮律师 2012-08-16 23:06
要有退工证明。
9 2012-08-17 10:17
没有辞退证明的这个说法，只有离职证明
10 2012-08-19 15:55
不合理不合法