关于公司法定节假日安排的疑问
关于公司法定节假日安排的疑问 “中秋放假安排：9月19日放假，20号正常上班；国庆放假安排：9月29-30日连班，10月1-3日放假，4号正式上班” 我觉得被剥削了，这个假期安排的有点过分，请问他们有违反劳动法吗？
2013-09-14 14:21 qqzhan……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-09-14 14:22
应该按照国家规定执行，如果要加班，应支付3倍工资。
2 徐志远律师 2013-09-14 14:31
没有违反法律，