法定节假日适合于所有的公司么？
法定节假日适合于所有的公司么？ 我们部门平时是轮休的，每周休息两天。赶上法定的节假日，比如5月1
号法定的一天假：有的同事赶上了上班，
公司给三薪；有的同事当天休息，但是本周本该正常休息的两天，公司只让休一天。也就是说加上法定的这天算，这周
才休两天，这种情况合法吗？
号法定的一天假：有的同事赶上了上班，
公司给三薪；有的同事当天休息，但是本周本该正常休息的两天，公司只让休一天。也就是说加上法定的这天算，这周
才休两天，这种情况合法吗？
2013-04-21 17:10 lingyi……（北京－大兴区） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2013-04-21 17:36
当然适合
2 孙新律师 2013-04-21 17:59
是适合所有公司的。
3 李同红律师 2013-04-21 18:13
你好，是的。
4 常路律师 2013-04-21 18:15
您好，适用。
5 徐卫东律师 2013-04-22 09:34
你好，适用所有公司
6 周阳律师 2013-04-22 09:46
适用于所有公司。
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