涉外劳动纠纷案件
涉外劳动纠纷案件 2007年9月25日,王某等10人与俄罗斯某责任有限公司签订赴俄罗斯工作协议,约定每人平均月工资500美金以上,工资按月发放.王某等10人出国签证、打工卡(劳工卡)、工作邀请函、交通费及在俄第一年落地签由俄公司垫付20000人民币办理,等乙方赴俄工作在工资中扣除.
2007年10月5日抵达俄罗斯,次日开始工作,工作一个月平均每人月工资400美金,没有达到协议约定每人平均月工资500美金以上.第二个月俄公司开始扣除垫付费用,工资一分没发,王某等10人回国.
现俄公司委托我们律师诉讼,要求给付垫付的费用,俄公司的委托手续、法人证明及证据等资料是否需要认证?求法律专家指点应该怎么办?
2007年10月5日抵达俄罗斯,次日开始工作,工作一个月平均每人月工资400美金,没有达到协议约定每人平均月工资500美金以上.第二个月俄公司开始扣除垫付费用,工资一分没发,王某等10人回国.
现俄公司委托我们律师诉讼,要求给付垫付的费用,俄公司的委托手续、法人证明及证据等资料是否需要认证?求法律专家指点应该怎么办?
2009-01-30 12:55 baiyuj……（北京） 已有 5 位律师回答
1 赵江涛律师 电话：13031008678 2009年01月30日 13时51分
可以委托律师帮助代理维权
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-01-30 13:10
需要经过使领馆认证。应当尽快委托律师办理，维护你们的合法权益。
3 110网律师 2009-01-30 12:56
委托律师办理
4 孙新律师 2009-01-31 20:58
需我国驻俄使领馆的认证。
5 孙新律师 2009-02-01 08:02
建议委托专业律师代理.如需要可与我联系.