单位签订劳动合同没给上保险如何赔偿 我从2005年5月在一家单位上班到现在，2008年开始签订劳动合同，但是从来没有上保险，，我现在想干了，，如果申请仲裁的话大概如何赔偿。谢谢

你好，要求补交或者补偿。

可以要求补缴社保或赔偿没交社保的损失

你好，未缴纳保险:
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。 我的补充： 2013-09-12 16:31

建议协商解决，协商不成可收集证据，申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

没有签订劳动合同的时间可以主张双倍工资，没有缴纳保险只能要求单位补缴。

向社保稽查反应

你好，可以要求用人单位补交你实际入职至离职之日的社会保险费。协商不成，可以到劳动部门申请仲裁。

可以就没有签订劳动合同的时间主张双倍工资，并要求补交保险。协商不成可以申请劳动仲裁

如果你属于城镇户口的话不能要求补偿，只能要求补交，可向保险稽核部门投诉，要求单位补交。如果你属于农村户口可能以求补偿，并可通过劳仲裁要求单位给予相应的补偿。