劳务纠纷-乱扣工资
劳务纠纷-乱扣工资 我按公司规章提前2天请假半天，半天年假来的。主管批准就好了。事后经理已她没批，记大过1个，小过2个，旷工半天扣一天工资。劳动申诉结果会怎样？
2013-09-12 09:19 unique……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-12 09:22
按照证据处理
2 110网律师 2013-09-12 09:22
你可以去申请仲裁，要求退还工资。
同时，你可以以此解除劳动关系，要求经济补偿金。
同时，你可以以此解除劳动关系，要求经济补偿金。
3 江珍来律师 2013-09-12 09:27
申诉会赢
4 110网律师 2013-09-12 10:16
直接劳动局投诉，不应该扣钱