工资劳务纠纷
工资劳务纠纷 本人于2011.03.28到该公司工作，并签订劳动合同。因上班时间太长，体质吃不消，今年04月提出辞职。辞呈通过，但是，22号才能走，但是我提前离职了。公司以旷工三天对我作开除处理，并扣留了我三月份，四月份两个月的奖金和四月份半个月的工资，而且我们以前每个月工资都会被扣所谓50块钱一个月的风险基金，合同到期或者合同解除才还的。
我现在这样还能拿到这些钱吗？
和公司的人事沟通失败，通过什么途径会比较好？
我现在这样还能拿到这些钱吗？
和公司的人事沟通失败，通过什么途径会比较好？
2012-05-25 13:47 tammy8……（浙江－丽水） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-05-25 14:49
协商不成，劳动仲裁解决。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-05-25 16:49
协商不成，劳动仲裁解决。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2012-05-25 19:04
协商不成，劳动仲裁解决。
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-05-26 06:27
可以申请仲裁解决。
5 110网律师 2012-05-25 13:54
你可以向劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁！
6 110网律师 2012-05-25 14:11
所拖欠的工资以及奖金可以要回。协商不成，只能去申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2012-05-25 16:01
协商失败，通过劳动仲裁维护自己的权益