劳务纠纷（拖欠农民工工资） 大家好，我现在遇到了一个劳资问题，佷困惑，需要大家的支持和帮忙，希望能够解除我的困惑并把问题解决掉。在这里先向各位表示真挚的感谢。
事件：无故拖欠农民工工资
我工作的地点在广东省广州市南沙区，由2012年1月1日至今，我公司都没有给我们发2012年1月1日至今的劳务工资，期间有发过一次，仅是发 2011年12月份的劳务工资（在此期间有个别工人以预支的形式拿过一些钱，可能够这几个月工资，但大部分工人都没有拿）。同时我公司也没有给我们任何拖欠工资的理由。
我们与公司之间没有任何显示劳务关系的契约（比如合同）；没有相对清楚的考勤；也没有我们可以把握的工资表。
我现在想要回我这几个月的工资。
我想知道，在我们这个地区，我应该找什么部门、准备什么相关材料和做其他什么准备才可以更好、更快、更便捷的拿回公司拖欠我的工资、维护我的权益。
（我现在担心的是我们没有劳务合同；没有显示上班的考勤；没有较有力的劳务关系证明，比如一个厂卡都没有；我们工作性质比较特别，有事才做，没有订单就待命，这几个月生产不是很正常。我们有生产工人和后勤人员等。）
希望各位能够帮助我，谢谢大家。

丁自勇律师意见：
1、可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资并支付延期支付的滞纳金。
2、如果不懂法律程序，可以委托律师代理申请仲裁。
3、最好直接电话与律师联系。

可以的，要证明你们之间有劳动关系，其他工友也可以出具相应的证明材料，法律上也是认可的

建议面谈咨询律师帮助你们维权。

委托律师帮助维权。

可以的，要证明你们之间有劳动关系，其他工友也可以出具相应的证明材料，法律上也是认可的

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！