公司未签正式合同，扣除保险公积金没有相关证明，节假日加班加点没有加班费用
公司未签正式合同，扣除保险公积金没有相关证明，节假日加班加点没有加班费用 公司名称广东超讯通信技术股份有限公司。中山传输项目。未签正式合同，扣除保险公积金没有相关证明，节假日加班加点没有加班费用，公司以考核为由扣除员工工资，从未有过以考核为由加过一分钱，节日福利同一家公司其他项目都有我们项目没有，签过一次领取节日福利名单却不见有。跟项目领导反应毫无音讯.想请问要怎样才能争取劳动利益.
2013-09-09 18:16 hui091……（广东－中山） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-09-09 18:26
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2 110网律师 2013-09-09 18:44
你好，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
3 杨艳国律师 2013-09-09 20:47
尽量协商，协商不成仲裁解决，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用。
4 宋鑫律师 2013-09-09 20:49
你好，申请劳动仲裁。
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