现在我想解除劳动合同关系，请问我可以向老板提出那些经济赔偿？-开心法人

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现在我想解除劳动合同关系，请问我可以向老板提出那些经济赔偿？

现在我想解除劳动合同关系，请问我可以向老板提出那些经济赔偿？本人2009年12月至今，在一家工厂开车，但工厂从未与我签订劳动合同和买社会养老保险，只买了工伤和医疗保险，现在我想解除劳动合同关系，请问我可以向老板提出那些经济赔偿？

2013-09-08 11:21 彭卫冬（广东－深圳）已有 8 位律师回答

1 张勇律师电话：13418954058 2013年09月08日 15时32分

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内给你按你的实际工资交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司按实际工资给你补交。
没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

2 李保忠律师电话：13840508677 2013-09-08 12:10

要求未签订书面劳动合同期间的双倍工资及养老保险

3 郑兰运律师电话：18927261669 2013-09-08 13:28

可以要求厂方支付经济补偿金

4 朱君秀律师 2013-09-08 11:25

答：可以要求未签订书面劳动合同期间的双倍工资及养老保险。

5 110网律师 2013-09-08 11:28

工龄补偿补交2年养老保险

6 110网律师 2013-09-08 11:38

如果没有其他违法情况你自己提出解除劳动合同没有补偿另外你可以提前一个月通知单位给你购买养老保险如果一个月没给你购买再提出被迫辞职可以获得补偿

7 冉兵律师 2013-09-08 11:48

可以要求单位支付工伤待遇，补缴医疗保险。

8 江珍来律师 2013-09-08 12:22

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！