裁员补偿 我在一家国企做保安，入职前，因为公司是对转业军人优先聘用，所以我做了一个假退伍证，现在公司要裁员，是按工龄补偿员工的。我除了3年的工龄还得到了2年的兵龄。加在一起就是5年。但在赔偿之前，公司要求有兵龄的员工签一份信息确认书，要求信息属实否则后果自负，我想咨询一下各位律师，如果我确认了我有2年的兵龄，公司能不能查的到，万一查到了会有什么后果。

伪造国家证件属于刑事犯罪，有三年工龄就可以了。