没签劳动合同被辞退怎么办？
没签劳动合同被辞退怎么办？ 我们在一家私有做袜子厂已经干了3年多了，现在厂子里面要辞退我们。是因为厂子里面缺少消防执照吧，在加上要搬新厂，现在放两个月的假，问我们能等吗？我们说能等，老板说，你们别等了自己找工作吧，强制性辞退我们。厂子没有跟我们签订劳动合同，现在被辞退怎么办？
2013-09-06 07:46 sn6486……（辽宁－丹东） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-06 07:52
可以要求双倍工资的
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-09-06 08:11
违反法律规定，可以去当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁维权，主张相应的赔偿，请注意收集存在劳动关系、工资数额等相关证据
3 李保忠律师 电话：13840508677 2013-09-06 08:17
可以要求双倍工资
4 王永远律师 2013-09-06 07:57
可以申请劳动仲裁申请要求补签劳动合同、缴纳社保、继续履行劳动合同等，也可以申请仲裁要求赔偿，缴纳社会保险、索要失业补偿金等！
5 刘青芳律师 2013-09-06 08:30
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 马军烨律师 2013-09-06 09:23
您好，
1、一年以内用人单位没和劳动者签署劳动合同，视为双方已签署了无固定期限的劳动合同，用人单位不可以无故辞退劳动者。
2、本案中，劳动者可以要求用人单位另行支付11个月的双倍工资，并要求用人单位补缴保险。
3、如协商不成，可以申请劳动仲裁。
1、一年以内用人单位没和劳动者签署劳动合同，视为双方已签署了无固定期限的劳动合同，用人单位不可以无故辞退劳动者。
2、本案中，劳动者可以要求用人单位另行支付11个月的双倍工资，并要求用人单位补缴保险。
3、如协商不成，可以申请劳动仲裁。
7 张俊杰律师 2013-09-06 09:26
可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。