关于劳动纠纷和社保问题！谢谢 我现在做的工厂由于政府征地面临关闭，涉及到补偿和社保问题：先说说详细情况吧！
我06年进的这个工厂，每次发工资我们在工资表上面的签名的工资是1550元，而我们远远不止都是3000以上，刚进厂的时候签订了一年劳动合同，之后就没有签过。也只给厂里部分员工买了社保据说是劳动局来查就买了一小部分，没有我。大概情况就这样了，现在工厂关闭开始讨论补偿问题，以老板的说法，我们的签名工资表是1550元，那我们的补偿就是工资乘以年，比如我做了接近8年，就是1550元乘以8等于：就是12400元，我们员工就不答应，要求老板补缴社保，和按实际工资计算，老板不答应后他们有人就去了劳动局后，今天老板说答应给我们买三年社保自己那部分还是自己出，至于实际工资计算补偿，老板说你们签名就这样了。当然我们还是不同意：我就想请问一下：
对于我们这种情况老板应该怎么补偿！
还有就是如果老板为我们补缴社保，应该从我们入厂开始计算吗？
对于社保我们也不是很清楚，如果老板买了我们应该缴纳多少！我发觉我们附近每个企业员工缴纳社保都是不一样的，社保是有很多种吗？谢谢！

可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

要求按实际工资支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。