公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由，想解除劳动合同工，这是否需要给员工补偿金
公司因没有业务就编造员工绩效不好的理由，想解除劳动合同工，这是否需要给员工补偿金 本人在一个软件公司工作，在职期间没有违反任何公司规定，无任何处分，没有影响过项目进度，但是部门业务线不好，想裁员，就说我绩效不好，想与我解除劳动合同，领导总找我谈话说要我自己提离职，但是本人并没有这个意愿，我想问 这样情况下 公司与我解除劳动合同是不是应该给我补偿金？
2013-09-03 00:25 gaoge2……（辽宁－大连） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2013年09月03日 00时30分
您好！是可以要求单位支付经济赔偿金的！
2 胡爱军律师 2013-09-03 08:38
需要给予经济补偿的
3 张俊杰律师 2013-09-03 09:31
可以要求经济赔偿
4 毛健民律师 2013-09-04 17:37
要看解除合同的理由是否合法。