公司无故解除劳动合同且又不发工资该如何诉讼？
公司无故解除劳动合同且又不发工资该如何诉讼？ 公司突然于7月28日上午单方面解除了我的劳动合同，并在30分钟内强行停止了我的工作，本人欲找高层领导问清原由，但一直等到当日下午也没有果，只得于次日找到劳动部门请求调解，而公司指派的一个经理却以公司没有授予足够的权限为由拒绝调解结果，反而以本人未交结好工作为借口扣发了本人7月份的全部工资。我是从四川来的打工者，今年23岁，没有足够的社会经验，碰到这种事完全无力应对，希望得到懂得法律人士的帮助！
2013-08-31 13:13 zhliok（上海） 已有 8 位律师回答
1 刘智慧律师 2013-08-31 13:50
应持解除通知书和劳动合同，向劳动部门申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2013-08-31 14:02
应持解除通知书和劳动合同，向劳动部门申请劳动仲裁。
3 110网律师 2013-08-31 14:31
劳动仲裁
4 110网律师 2013-08-31 15:10
你好，公司单方解除你的劳动合同，属于违法解除，你可以去公司注册地或者上班地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司章支付经济赔偿金，每做一年，赔偿两个月的工资。
5 张向锋律师 2013-08-31 20:41
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2013-09-01 08:46
申请仲裁主张违法解除劳动合同赔偿金 我的补充： 2013-09-01 08:46
当然，你如果想继续工作也可以主张恢复劳动关系
7 原丹律师 2013-09-01 11:47
申请劳动仲裁，违法解除应当给你赔偿金，工作满一年支付两个月工资，以此类推，建议委托律师代理
8 110网律师 2013-09-02 13:09
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。