公司频繁更换法人，劳动合同重签，是否应给予赔偿
公司频繁更换法人，劳动合同重签，是否应给予赔偿 我们是一家外资企业，从2005年开厂，其公司2011年变卖给另一家老板，且法人代表更换，劳懂合同重新签核，但日期从2011年开始，2014年到期，现2013年公司又变更了法人代表，且换了领导人，新进人员合同连法人代表都没有，老员工的合同又没重签，这样是否应该给予企业员工赔偿，且应该如何申诉谢谢
2013-08-31 10:50 杨家宏（江西－上饶） 已有 1 位律师回答
1 杨涛律师 电话：15207932068 2013-09-01 12:23
可以申请劳动仲裁。详情建议来电咨询。
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