关于劳动纠纷,急急急
关于劳动纠纷,急急急 因公出差突发性耳聋2年,至今未愈,提出私了,但是要签订协议让我辞职才给赔偿,协议中有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经到期,到现在都没有签订,我在公司工作五年半,签订过2次劳动合同,第一次是08年3月,合同期2年,公司在10年没有跟我续订劳动合同就一直那么工作着,11年续订劳动合同,2年,到13年2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?
2013-08-30 19:54 a42181……（天津－宝坻区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年08月31日 15时46分
未签劳动合同双倍工资早过时效了，仲裁主张的话不会被支持
2 刘永超律师 电话：17622816290 2013-08-30 22:56
你好，依照你上述情况，主张权利没有问题。建议正常为权利。
3 110网律师 2013-08-30 20:16
你好：申请工伤认定和鉴定解决
4 孙新律师 2013-08-30 20:41
能得到的
5 齐志龙律师 2013-08-31 08:12
可以主张维权
6 孙新律师 2013-08-31 13:57
你好：申请工伤认定和鉴定解决
7 孙新律师 2013-09-01 08:27
你好，应当支付
8 金雅东律师 2013-09-01 17:30
你好，没有签订书面劳动劳动合同就可以视为期限不固定的合同。只要不是你主动辞职就有经济补偿金。
9 孙新律师 2013-09-02 18:37
你好：申请工伤认定和鉴定解决
10 孙新律师 2013-09-06 18:28
你好：申请工伤认定和鉴定解决