劳动纠纷 急急！！！！ 我女朋友7月8号开始在一家眼镜店上班，试用期3个月，现在转正第一个月。昨天（10月27号）店里的负责人说因为店里来了以前的两个老员工继续上班，现在店里的人多，但碍于面子只能把新员工裁掉，想问：
 1，他们3个月的试用期是否合法
 2，无条件裁员能得到什么样的补偿
 3，他们转正后没有签劳工合同，是否能得到双倍工资以及其他的补偿

 1、试用期3个月合法。2、单位裁员违反法律，应该支付你女朋友一个月工资的经济赔偿金，如果没签劳动合同，从工作第二个月开始支付双倍工资，并补办保险。