公司内部调岗，工资是否可根据岗位变动？
公司内部调岗，工资是否可根据岗位变动？ 签署合同时的职位是销售助理，工资+绩效3000元，现由于公司内部原因变成销售，工资不变；后又调离合同签署公司与旗下子公司做销售（但并未重新签署合同），现公司要求降低工资，并多上半天班，这样内部调动是否3月不能更改工资？并且3月满后如无问题不能降低工资？
2013-08-29 21:28 zouyan……（陕西） 已有 2 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2013年08月29日 22时23分
没有这样的规定，可以调岗，但须同工同酬。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 超级账号5律师 2013-08-29 21:48
可以调岗但不能降薪。
相关法律问题
公司本部门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法
2个回复我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资
10个回复南京地区：在没有违反公司的任何规章制度的情况下，公司领导将我的工作岗位变动了，如果协商不了，是否可以
1个回复公司书面通知我们调动岗位降低职位，要我们签字，是否违法？应该怎样维权？
4个回复公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
10个回复签订劳动合同书的时候，里面有一项工资待遇根据xxx岗位薪酬制度xxx的标准实施
5个回复公司裁员补偿金是否包含工资以外的补贴金？
0个回复岗位调整后，工资降低幅度劳动者不同意是否合理。
4个回复