试用期间未签劳动合同，现因非工伤休假有无双倍工资 律师，您好。我在一家公司于3月份入职，但未签劳动合同，但我因非工伤休息了5.2-6.30这段时间，于7月1日回公司去上班，但由于各种原因，我于7月6日辞职。
请问：1、我现在劳动仲裁申请主张双倍工资，非工伤休息了5.2-6.30这段时间有没有双倍工资呢？
      2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放工资吗？若有工资，又是多少呢？
谢谢您。

1、我现在劳动仲裁申请主张双倍工资，非工伤休息了5.2-6.30这段时间有没有双倍工资呢？
答：没有的。
      2、非工伤休息了5.2-6.30这段时间，能要求公司补保险和给我发放工资吗？若有工资，又是多少呢？
答：只要是公司允许休假的就可以的。