我6月27号在在公司上班8月10请假超假了三天公司说我是自离不给发工资
我6月27号在在公司上班8月10请假超假了三天公司说我是自离不给发工资 我6月27号在在公司上班8月10请假超假了三天公司说我是自离不给发工资，我上劳动局调解说给我1600的工资，可我来公司的时候人事部的人说底薪是2000外加提成，我八月分的工资可以作为我自离给公司带来的损失作赔偿，我想要回7月份的底薪加提成可以吗？
另外我没有跟公司签合同，没有工作证，劳动局的人讲我没有明确的证据我该怎么办？
另外我没有跟公司签合同，没有工作证，劳动局的人讲我没有明确的证据我该怎么办？
2013-08-28 20:49 微信用户（） 已有 0 位律师回答
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