公司增加工作时间未做补偿是否合法？
公司增加工作时间未做补偿是否合法？ 你好！公司签订的合同明文约定每周5天工作制。也约定公司可以调整。
现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。
请问公司的做法是否合法？
现在公司调整为6天工作制，每周工作时间为44小时，且比之前没有任何经济上的补偿。
请问公司的做法是否合法？
2013-08-28 16:20 zhongh……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-28 16:21
这是不合法的
2 江珍来律师 2013-08-28 16:22
1、不合法，
2、可以要求支付加班工资。
3、选择离职的话还可以要求经济补偿金。
2、可以要求支付加班工资。
3、选择离职的话还可以要求经济补偿金。
3 110网律师 2013-08-28 16:30
不合法，可以向劳动局投诉
4 赵剑律师 2013-08-28 16:39
不合法，可要求公司支付额外的加班费。或者向劳动仲裁部门提出仲裁。
5 陈贤良律师 2013-08-28 16:53
不合法，要求支付加班费，具体咨询电话联系我。
6 刘振海律师 2013-08-28 17:23
周末工作算加班。
7 杨俊圣律师 2013-08-28 17:34
不合法，你有权要求公司支付加班费。