我们这样是否算是事实雇佣关系？ 律师您好：我现在遇到一个关于劳动纠纷的困扰。我承揽铁路运输的装载业务，一伙工人负责装车，我按车给他们算钱。雇佣工人时我们是直接与一个工头联系，给工头开资，再由工头自主选择工人，均由工头为工人们发放工资，选工人给工人开多少工资我们均不干涉。我想知道，我们是否与这些工人存在雇佣关系。工头手下的工人出现工伤问题，还与我们有关系吗？请问我们这种关系是否构成劳动雇佣关系？我曾提出让工人上保险，但工人拒绝。现在有个工人摔伤，要求我赔偿医药费等相关费用，请问我是否应该赔偿？事前我已经提出过让他们买保险，但他们个人拒绝，我是否已经尽到提醒义务，是否可以免责？如果需要赔偿，应该依据什么原则呢？谢谢，请回复我，解除我的困扰！！

你做为一个有利益收取的个人，对于不论以什么形式雇佣的人都要承担责任的，至于他们入不入保险，与你承担责任没有什么关系！赔偿的标准你还是直接百度一下吧！那里很全的。