修改合同合理吗
修改合同合理吗 您好：2010年8月26日接到解除劳动合同意向通知书，公司决定将于2010年9月26日与员工解除劳动合同，可是公司在劳动合同书终止日期上改为2010年8月31日，请问这样合理吗？
2010-08-31 10:56 gut1360（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-08-31 10:58
你好，看你们和公司之间签订的劳动合同
如果公司违法解除，你们可以要求公司承担相关的劳动赔偿金
具体数额根据你们工作年限计算
如果公司违法解除，你们可以要求公司承担相关的劳动赔偿金
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2 孙新律师 2010-08-31 13:01
找律师详细咨询Q Q846952203
3 李建成律师 2010-08-31 13:12
公司违法解除，可以要求公司经济补偿金
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4 赵江涛律师 2010-08-31 14:42
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析