因不同意工作地点变更，被公司解除劳动合同，是否可以申请双倍补偿金？
因不同意工作地点变更，被公司解除劳动合同，是否可以申请双倍补偿金？ 我从入职开始，就在重庆市渝中区工作。
今年公司因换了领导，内部结构做了调整，要把我调到永川区去工作。
由于公司跟我们签劳动合同的时候，工作地点只写的“重庆”，而不是“重庆主城区”。
但是我们从找工作到入职，双方都是说在重庆主城区工作的。
现在，我不同意工作地点变更，公司出了书面通知要求我要么到岗，要么拿单倍补偿金离职，否则按旷工处理。
请问：这种情况，我是否可以要求公司双倍补偿金？
今年公司因换了领导，内部结构做了调整，要把我调到永川区去工作。
由于公司跟我们签劳动合同的时候，工作地点只写的“重庆”，而不是“重庆主城区”。
但是我们从找工作到入职，双方都是说在重庆主城区工作的。
现在，我不同意工作地点变更，公司出了书面通知要求我要么到岗，要么拿单倍补偿金离职，否则按旷工处理。
请问：这种情况，我是否可以要求公司双倍补偿金？
2013-08-26 14:07 于小鱼77（重庆） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-26 13:43
可以主张的
2 110网律师 2013-08-26 13:47
双倍补偿金是赔偿金，即单位违法解除劳动合同的后果。根据你的情况现在公司并未提出解除劳动合同，只是要求变更劳动地点，如果你不同意是你提出解除，公司只需支付经济补偿金。
3 110网律师 2013-08-26 14:26
这种情况，你只能要求经济补偿金。
4 110网律师 2013-08-26 16:09
如果公司给你出具了解除函件，如果单位解除合同违法应当双倍赔偿
5 乔春长律师 2013-08-26 20:17
可以主张
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