合同到期过6个月后才续签，还可以要求2倍工资补偿吗
合同到期过6个月后才续签，还可以要求2倍工资补偿吗 某先生2012年11月15日合同到期。2013年6月7日才续签。现在要求单位支付2倍工资合法吗？
2013-08-25 20:52 137882……（广东） 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-08-25 23:41
中断期间可以主张双倍工资。
2 江珍来律师 2013-08-25 22:14
单位不与你续签劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从应该续签的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
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