我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工怎么办
我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工怎么办 我朋友在一家医院做清洁工，去时就说签订合同但是一拖再拖，后又遇换届新领导上任后，朋友又向领导提出签合同，领导说等一段时间，他空了再签，几个月过去了结果等来的却是要换人，但在工作期间朋友没有节假日也没有假曰金贴，请问该怎么办
2013-08-25 09:19 DZADSL……（四川） 已有 0 位律师回答
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我想咨询一下，用人单位未签订劳动合同的情况下无故解雇员工会怎么样？
4个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
2个回复工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！
3个回复你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
2个回复劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复未签订劳动合同如果患病用人单位是否赔付
1个回复关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
1个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
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