工人要求除医药费外再赔误工费和加修养期间的工资和手指残疾费，这合理吗？
工人要求除医药费外再赔误工费和加修养期间的工资和手指残疾费，这合理吗？ 我是帮人做移门的，请了个工人手割伤了，有点严重。医生说以后手指的灵活性会不如原来了。现在工人要求除医药费外再赔误工费和加修养期间的工资和手指残疾费，这合理吗？
2013-08-24 14:52 851368……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2013-08-24 17:24
雇佣关系需要赔偿，合理的
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2013-08-24 18:43
需要根据你们之间关系，而定你要承担什么责任。
3 聂晓东律师 2013-08-24 14:57
要看你们之间是雇佣还是承揽关系，承揽关系的话不需要承担，雇佣的话需要承担相应赔偿责任
4 朱君秀律师 2013-08-24 15:48
答：你作为雇主应当承担全部赔偿责任。