我要向单位书面申请补发我六年工作期间内的加班工资这一合理要求,书面申请怎么写? 我在单位工作六年了,每周只休息一天,月仅四天休息,法定假日三天的,我们只休息一天,法定假日一天的,都不给休息,照常上班,并没有享受加班工资,我也看了劳动法,是可以向单位申请补发加班工资的,听说要写书面申请,不知道这申请怎么写,需要注意什么问题?
2009-08-19 09:35 方也将军(江苏) 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2009-08-19 10:44
有证据的,可以申请仲裁解决,申请需要了解具体情况才能确定。
2 孙新律师 2009-08-19 09:43
你好,写清楚申诉人和被申诉人的情况,写清楚申诉请求事项,写清楚事实和理由就可以了,可以请律师代书。
3 江苏容睿律师事务所律师 2009-08-19 10:38
你要注意证明你有加班的事实资料,否则,将很难实现。
4 孙新律师 2009-08-19 11:21
当面咨询律师。
5 110网律师 2009-08-20 10:10
平时1.5倍,周6、周日2倍,法定假日3倍工资
6 2009-08-24 20:28
您好!
建议您委托律师处理,委托律师处理能最大限度地维护您的合法权益。
建议您委托律师处理,委托律师处理能最大限度地维护您的合法权益。
相关法律问题
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
2个回复您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
1个回复您好!我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资?
1个回复工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
3个回复我现在想申请仲裁我在2007年以前工作的单位补偿我的加班工资,是否可以?
2个回复雇工在工作期间玩忽职守造成重大损失,我扣工资可以吗,如果不行,我要怎么办?
4个回复我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资,我应该怎么做?掌握什么证据?
0个回复离职时,公司不发放在职期间的绩效工资,合理吗?我该怎么做?
2个回复