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一同事工作未满一年被查出癌症末期,已休息了四个月,公司想和她解除合同,合理吗?
一同事工作未满一年被查出癌症末期,已休息了四个月,公司想和她解除合同,合理吗? 一同事工作未满一年被查出癌症末期,已休息了四个月,公司想和她解除合同,合理吗?
2013-08-23 15:47 我想知道?(广东-茂名) 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师  2013-08-23 15:53
可以,但是承担两个月工资的赔偿
2 110网律师  2013-08-23 16:00
1、劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;
2、用人单位因此解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位要求支付经济补偿金,补偿金的标准为每工作满一年支付一个月的工作标准。
3 110网律师  2013-08-23 16:11
可以解除,但要赔偿相应的损失
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