公司变相加重工作量却不加工资，现在已经申请离职，可以申请索赔吗？
公司变相加重工作量却不加工资，现在已经申请离职，可以申请索赔吗？ 以成本会计为名进入公司，半个月后说要协助仓库管理库存数据，并将仓库盘点数据的准确性纳入转正条件，后来仓库管理员交接，数据盘点所有事情和责任全推给我，后又将工资核算也交给我，以前他们需要三个人做的事情现在全让我一个人做，没有加班工资。而且工资也没一点变动，要求加工资却没有回复。先已经申请离职，请问可以申请补偿吗？
2013-08-23 11:13 zhang6……（湖南－长沙） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-23 11:20
可以要求赔偿的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-23 11:43
可以申请劳动仲裁。注意证据收集。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-08-23 13:25
主动辞职没有补偿
4 110网律师 2013-08-23 11:15
主动离职没有补偿
5 110网律师 2013-08-23 11:26
是否有补偿根据你离职的理由而定。
6 110网律师 2013-08-23 11:27
主动辞职没有补偿
7 谢红宝律师 2013-08-23 11:30
主动离职没有经济补偿金，有证据证明加班工资应当予以支付。
8 110网律师 2013-08-23 13:55
主动申请离职是没有任何补偿的。
9 110网律师 2013-08-23 16:42
申请辞职没有补偿
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