2年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。工作了2年多了，原来跟
2年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。工作了2年多了，原来跟 几年前跟外派公司签定了外派合同，派给现在的公司工作，但相当于是外派公司的员工。原来跟外派公司签定的合同中写着如无变化，合同自动顺延。所以到现在一直没有再签过新合同。今年初，所在公司跟员工签新合同，即，是公司直接与员工签而不经过外派公司。问：如果是这样的话，员工和现在公司，外派公司的关系是什么？员工如果未签新合同而自动离职，公司会给补偿金吗？是外派公司给还是现在的公司给？还有，如果签了新合同后自动离职，补偿金有吗？谁给？谢谢
2009-01-21 16:03 way_12……（北京） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2009年01月21日 16时07分
如果又签定了劳动合同,那么就是劳动关系.如果离职,应有外派公司负责(看合同的期限及合同的约定)
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