未签订劳动合同，员工要求双倍工资及补交社保
未签订劳动合同，员工要求双倍工资及补交社保 这边是个体工商户，12年11月开了一家店，13年3月聘请了一个店长，负责打理店铺事宜，店铺的员工当初除了店长以外都签有劳动合同，后来有找店长签订劳动合同，店长没有签，并且后期由于店长做的不好，降为店员，降为店员后该名员工自动于6月底离职。现该名员工申请要求双倍工资，并补缴社保。该员工已经申请劳动仲裁，请问这个双倍工资的要求，怎么避免！
2013-08-20 13:15 卡卡HR（安徽－池州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-20 13:17
没有签合同员工有权要求双倍工资的
2 姜万东律师 电话：18156022198 2013-08-20 16:01
你好，如果你有证据证明店长拒签劳动合同，是可以减轻一部分责任的。
3 杨涛律师 电话：15207932068 2013-08-20 19:02
要求双倍工资
4 超级账号5律师 2013-08-20 13:19
避免不了
5 110网律师 2013-08-20 13:20
提出店长拒签劳动合同的证据，可免除双倍工资。但保险这块没办法。
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