在服装工厂工作两年多，没有签订劳动合同，现在要辞职了，老板却要扣掉一部
在服装工厂工作两年多，没有签订劳动合同，现在要辞职了，老板却要扣掉一部 你好，我是在广州一家服装工厂上班，工作了两年多了，一直没有签订劳动合同
，之前招我进来工厂的时候承诺说工资是底薪加提成，提成说按接单件数算提成
给我，并且承诺半年后给我买社保，现在我想辞职了，但是老板却用各种理由来
抠扣我的提成不发给我，现在我和老板多次协商 讨论谈话也得不到结果，请问
现在我该怎么办？该用什么方法来维护自己的权益？
，之前招我进来工厂的时候承诺说工资是底薪加提成，提成说按接单件数算提成
给我，并且承诺半年后给我买社保，现在我想辞职了，但是老板却用各种理由来
抠扣我的提成不发给我，现在我和老板多次协商 讨论谈话也得不到结果，请问
现在我该怎么办？该用什么方法来维护自己的权益？
2013-08-19 12:14 laodon……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-08-19 12:24
可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2 110网律师 2013-08-19 12:16
你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
3 江珍来律师 2013-08-19 12:18
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
4 刘振海律师 2013-08-19 12:50
可以向当地劳动局投诉或者劳动仲裁索赔
5 欧学文律师 2013-08-19 15:31
没有合同就可以辞职，并要求补偿
6 110网律师 2013-08-19 18:50
可以收集证据申请仲裁
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