口头辞退后要工资，老板动手打人
口头辞退后要工资，老板动手打人 进公司有3年了，没有买社保，加班费也不合理，这个月老板口头辞退我，隔一天后我去问结工资 ，不但不给还侮辱我名声说我偷学东西，偷东西。然后动手打人，后我打了110 调解员来了后调解说先去医院检查，住了3天院 住院费 是他出的，但是吃饭什么的都是自己的，请问我该怎么解决这个事情？谢谢！
2013-08-16 10:03 283135……（湖南－长沙） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2013-08-16 10:23
你好提起诉讼要求对方进行人身伤害赔偿
同时可以申请仲裁 要回自己的工资
同时可以申请仲裁 要回自己的工资
2 李芬团队律师 2013-08-16 10:25
你好，你可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。
3 110网律师 2013-08-16 10:26
对于工资部分的劳动纠纷，你可以去到公司所在地的劳动部门申请劳动仲裁；对于老板动手伤人这一事件，你可以起诉他，要求他承担损害赔偿责任，支付你的医药费，营养费等费用。