被老板口头辞退 我现在应该怎么要求赔偿
被老板口头辞退 我现在应该怎么要求赔偿 我是2012年7月进该公司 今年8月8日 被老板口头辞退 说我下周不用来上班了。理由是现在没什么事让我做 还有员工对我不是很满意。。但是我合同未到期。我现在可以申请劳动仲裁嘛 我需要收集什么证据然后去仲裁
2013-08-12 16:24 heihei……（上海－虹口区） 已有 9 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2013-08-12 16:38
要求其书面辞退并办理手续，你才能及时劳动仲裁
2 110网律师 2013-08-12 16:27
其他材料不是很重要，但一定要公司出具书面解除的通知书才可以申请劳动仲裁
3 朱晓栋律师 2013-08-12 16:29
一定要公司出具书面解除的通知书才可以申请劳动仲裁
4 张向锋律师 2013-08-12 16:37
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
5 刘青芳律师 2013-08-12 16:41
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。
6 王晔律师 2013-08-12 17:25
要公司出具书面解除的通知书才可以申请劳动仲裁。
7 110网律师 2013-08-12 21:55
你好，你的问题是这样的：1、您可以申请劳动仲裁。2、但要公司出具书面解除的通知书才可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2013-08-13 10:15
向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
9 110网律师 2013-08-13 15:38
1、继续上班，老板要求辞退的，要求出具书面的解除通知。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付你3个月的赔偿金。
3、哪一种赔偿更多，要看你的工资。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付你3个月的赔偿金。
3、哪一种赔偿更多，要看你的工资。
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