口头辞职，老板已答应，可却迟迟不给工资，能告劳动法吗？
口头辞职，老板已答应，可却迟迟不给工资，能告劳动法吗？ 我在一个未注册的小加工厂工作了两个半月，因常拖欠工资，我已口头辞职老板也已答应，可却迟迟不发我工资，连我六月份的工资也还拖欠至今未给，能告劳动法吗？
2013-08-15 20:42 庞秋芹（广东） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2013-08-15 21:18
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2013-08-15 20:43
如果你们存在劳动关系，则可以申请劳动仲裁。
3 江珍来律师 2013-08-15 20:49
直接去劳动监察大队投诉举报或者直接申请劳动仲裁！
4 徐志远律师 2013-08-15 21:01
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
没有劳动合同，辞职的时候老板口头答应给工资，结果领工资的时候要少200块钱，而且没有理由，怎么办？
3个回复劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？
1个回复我在工厂做电脑设计花样，写了辞职书给老板，老板口头答应，拿走辞职书，到了一个月，老板说你不要工资就走
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1个回复在小厂做，写了辞职书给老板，老板拿走，口头答应辞职，到了一个月辞职到期，老板不给工资
2个回复试用期间我觉得不适合我，向老板提出了辞职，老板当天就答应了我，但是工资到现在都没有领到
3个回复我和老板辞职，他答应了，不过不给我一个月走人，也怕他没有答应，我一个月走人了，不给我工资。怎么办？
2个回复没有签定劳动和同的试用期辞职，我有权利要求老板把工资全部发给我么
3个回复