关于合同未到期公司解聘问题。
关于合同未到期公司解聘问题。 我是去年8月15号开始上班的，任职为销售部门员工。正式的合同是今年年初签订。有效期2013.01.01至2013.12.31，为期一年。
其中有一条是年销售额未达到20万不续签。可是前两天公司说在下周开始为期两周的考核，不合格者解聘。
我主要想咨询一下，如果被公司解聘是否有经济补偿。如果有如何计算，如公司拒不支付如何解决？
感谢各位。
其中有一条是年销售额未达到20万不续签。可是前两天公司说在下周开始为期两周的考核，不合格者解聘。
我主要想咨询一下，如果被公司解聘是否有经济补偿。如果有如何计算，如公司拒不支付如何解决？
感谢各位。
2013-08-15 16:04 w93322（江西－南昌市） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013年08月15日 16时43分
您好！可以要求公司支付您一个月的工资作为经济补偿金。
2 110网律师 2013-08-15 20:45
你好，可以要求经济赔偿