项目完工，公司通知解聘，合同未到期，赔偿金怎么算
项目完工，公司通知解聘，合同未到期，赔偿金怎么算 各位好
我是建筑公司员工，2011年8月28日到我公司上班，合同2年，现在是2013年7月16日公司通知暂无项目，需要解聘我们，也就是我工作了1年零10个半月
请问，我们可以申请经济赔偿吗？怎么算
另外，公司一月只让我们休息4天，可以申请加班费补偿吗
我是建筑公司员工，2011年8月28日到我公司上班，合同2年，现在是2013年7月16日公司通知暂无项目，需要解聘我们，也就是我工作了1年零10个半月
请问，我们可以申请经济赔偿吗？怎么算
另外，公司一月只让我们休息4天，可以申请加班费补偿吗
2013-07-17 17:39 zxbzxb……（重庆－北碚） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2013年07月17日 18时47分
你可以申请仲裁，提如下要求：
1.公司赔偿双倍经济补偿金，也就是四个月工资。
2.支付拖欠的加班费。
1.公司赔偿双倍经济补偿金，也就是四个月工资。
2.支付拖欠的加班费。
2 王晔律师 2013-07-17 18:17
可以要求经济补偿，按一年一个月工资计算。
3 张宰宇律师 2013-07-17 18:35
应当支付经济补偿金。