昨天我被公司口头通知辞退了!请问是否应有一些补偿?
昨天我被公司口头通知辞退了!请问是否应有一些补偿? 情况是这样的:
我于今年(2010年3月2日)加入一家单位(总部在山东)的北京办事处从事项目经理工作,并签订了劳动合同,合同期限是三年,试用期为3个月.经过三个月的试用期后,公司没有在第四个月给我进行转正(试用期工资为转正工资的80%),但在第五个月(2010年7月份)领导口头通知我这个月底(7月底)已经给我转正,且7月份实际工资数也是按转正后工资发的(有Email形式的电子工资条).在昨天(2010年8月25日)时被我在公司的直接上司口头通知要辞退我.理由是因为我个人在工作工程中因没有得到用户的认可(或说遭到用户的投诉)被公司辞退,要求我第二天(8月26日)开始就不用再来公司上班,并说8月份将按照全勤给我发全额的工资.而且要求我下周尽快办理离职手续.虽然我本人也愿意在这家公司继续工作了,但公司突然这么以我遭用户投诉为由辞退我.这种情况我可以得到辞退补偿吗?如有,应该为多少?另外,第二个问题,我想再咨询一下,在为公司服务期间(试用期内)我结婚了(发证时间为4月份,6月份办的事),但由于当时工作上的事情很多,也就没有跟公司申请婚假.在公司辞退我的时候,我是不是可以要求公司一并赔偿我的婚假期间的工资?
我于今年(2010年3月2日)加入一家单位(总部在山东)的北京办事处从事项目经理工作,并签订了劳动合同,合同期限是三年,试用期为3个月.经过三个月的试用期后,公司没有在第四个月给我进行转正(试用期工资为转正工资的80%),但在第五个月(2010年7月份)领导口头通知我这个月底(7月底)已经给我转正,且7月份实际工资数也是按转正后工资发的(有Email形式的电子工资条).在昨天(2010年8月25日)时被我在公司的直接上司口头通知要辞退我.理由是因为我个人在工作工程中因没有得到用户的认可(或说遭到用户的投诉)被公司辞退,要求我第二天(8月26日)开始就不用再来公司上班,并说8月份将按照全勤给我发全额的工资.而且要求我下周尽快办理离职手续.虽然我本人也愿意在这家公司继续工作了,但公司突然这么以我遭用户投诉为由辞退我.这种情况我可以得到辞退补偿吗?如有,应该为多少?另外,第二个问题,我想再咨询一下,在为公司服务期间(试用期内)我结婚了(发证时间为4月份,6月份办的事),但由于当时工作上的事情很多,也就没有跟公司申请婚假.在公司辞退我的时候,我是不是可以要求公司一并赔偿我的婚假期间的工资?
2010-08-26 22:07 youthg……（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-08-26 22:32
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2 赵江涛律师 2010-08-26 22:50
申请仲裁
3 孙新律师 2010-08-27 08:26
申请仲裁
4 李建成律师 2010-08-27 09:55
建议申请劳动仲裁
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