公司要与我解除合同，赔偿问题 公司因为生产搬迁（停生产18个月左右）要裁员，我进公司10个月左右，有员工合同，但是平时很多加班不给加班工资，签合同时没说，我要求赔偿金的时候能否要回？有加班证据
1）还能否按劳动法85条要求追加加赔偿50到100%的额外金额？
2）是否符合劳动法87条的双倍赔偿的条件？
3）如果上诉我能胜诉的几率大不大？
谢谢

可以要求单位支付加班工资等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

如果正规裁员的话可以要求协商解除劳动合同，要求经济补偿金。

协商不成可以仲裁解决。