未做满三月提前二十天提出离职扣半月工资合法吗？
未做满三月提前二十天提出离职扣半月工资合法吗？ 在一家饰品店做导购签的合同既没甲方也没盖章也没日期，只有一处我签字的地方，因为有事没做满三月提前二十天离职，经理说根据合同没做满三月，提前三十天申请，一个月前十天工资不退，若立即走扣300(不管提前说没都要扣300)。如果这样我一个月1400的工资只能拿650，每个月十号拿工资，我将上个月的领了，打算不做了，这个月做了11天，能要回11天的工资吗。
2013-08-12 10:55 夏雨莲儿（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 都燕果律师 2013-08-12 11:03
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的工资的
2 110网律师 2013-08-12 11:12
你好，协商不成可以申请劳动仲裁要求支付工资。
3 何青超律师 2013-08-12 11:42
你好，是有权主张工资的，协商不成，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。
4 喻远军律师 2013-08-12 21:27
单位扣工资是不合法的。