试用期怀孕的话用人单位解除劳动合同合法吗？
试用期怀孕的话用人单位解除劳动合同合法吗？ 我刚应聘到一家新的单位 面试时让写是否怀孕 我写的否 可最近例假一直没有来发现不对劲 买了个试纸一试怀孕了 请问我该怎么办？
2013-08-10 16:21 hwn325……（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-08-10 16:38
解除劳动合同违法
2 罗远水律师 2013-08-10 16:09
用人单位解除劳动合同违法
3 孙新律师 2013-08-10 16:11
不要怕，怀孕期间解除劳动合同的单位需要承担一定责任的
4 李建成律师 2013-08-10 16:12
你好，用人单位若解除合同是违法的。
5 孙新律师 2013-08-10 16:23
你好，你可以正常的工作
6 张晓雪律师 2013-08-10 16:28
如果你仍在试用期内，双方可解除劳动关系。如果过了试用期单位解除属于违法解除，你可要求继续履行合同。
7 李同红律师 2013-08-10 16:48
你好，不合法。
8 陈晓云律师 2013-08-10 17:19
不合法，有权要求继续上班
9 赵江涛律师 2013-08-10 17:40
用人单位解除劳动合同违法
10 徐卫东律师 2013-08-10 20:43
公司解聘孕妇是不合法的。
11 孙新律师 2013-08-10 21:13
单位在试用期可以以不符合录用条件解除劳动合同
12 怀向阳律师 2013-08-11 00:47
正常工作即可，怀孕权公司无权剥夺，你可以继承工作，如果用人单位因为此事与你解除劳动合同，是违法行为，你可以申请劳动仲裁要求赔偿的。