关于公司补偿双倍工资的问题 律师您好！我是一名自学考试毕业的本科生,我的户口在河北邢台老家,2007年9月17日进入现在的公司的，可是到现在公司都没有和我签定劳动合同。当初来公司的时候我的薪资要求是3000元/月,而公司老总口头答应我每月不少于3000元工资，另外加上提成和补助一共也有几千块钱,我当时被眼前的利益冲昏了头脑.我的问题是1:我进公司已经1年零3个半月,公司虽然没有和我们签定劳动合同,但是给我上了保险,保险的基数是按照农民工的标准上的,我是否可以向公司申请支付双倍工资?可以申请几个月的双倍工资呢?2:我可以通过什么途径向公司索要这几个月的双倍工资呢?3:我是否可以向公司索要经济赔偿?4:我保留了自从进入公司以来的所有工资条,是否可以证明我和这家公司存在雇佣关系?期盼您的回复,谢谢!

如果是雇佣关系就没有补偿和社会保险之说了，你与单位建立的是劳动关系，可以主张双倍工资。

你可以要求双倍工资，可以和我联系，要11个月的双倍工资。QQ:22412166

单位的做法严重违法，建议通过申诉解决，对你比较有利。

1、社保清单可作为证明劳动关系的证据，可要求支付08年2月至今的双倍工资。
2、提起劳动仲裁。
3、可要求经济赔偿金。
4、可以作为证据使用。

你好 已回复

公司的做法严重违法，你有权要求双倍工资，可以通过劳动仲裁解决。