劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同?
劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同? 劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,一定要给用人单位造成损失的，才应当承担赔偿责任吗?
2013-08-09 16:12 liujun……（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 金雅东律师 电话：13389085865 2013年08月09日 16时18分
你好，是的，劳动者一般是不承担赔偿责任的。
2 徐涛律师 电话：15327446830 2013-08-09 22:19
劳动仲裁要求赔偿
3 陈晓云律师 2013-08-09 16:55
有损失的，没有赔偿
4 110网律师 2013-08-09 17:01
是的，劳动者一般不承担责任。
5 110网律师 2013-08-09 17:51
劳动者一般很少承担责任
6 110网律师 2013-08-09 22:24
你好！损失不限于直接财产损失，其他可以量化的损失可以主张对方赔偿，但是举证责任在用人单位。
7 110网律师 2013-08-11 14:54
可以要求支付经济补偿金
相关法律问题
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
5个回复用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
1个回复因用人单位违反劳动合同法，劳动者提出解除劳动合同能否提出经济补偿
5个回复违反公司规定被解除劳动合同
2个回复如果劳动合同法也1995年实施《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》有不同之处以那个为主
1个回复企业违反了《劳动合同法》的规定，终止了我的劳动合同，我签字会有什么后果？
1个回复用人单位与劳动者办理解除或终止劳动合同手续有哪些规定？
4个回复该情形是否满足《劳动合同法》解除劳动合同之规定
6个回复