请问公司的董事长说我按照总经理的执行就炒我鱿鱼违法吗？ 我是一家公司的人事，不久前公司董事长带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我办入职手续；我按照公司的流程办了，一周后才知道总经理没有同意，所有的入职资料总经理都不签字并说该人不是公司的正式员工，要求我们不能将公司的有关文件和资料都给他看，否则就违法了。而该人在职级上是我的上司，在第一周我不知情的情况下，已经将一部分资料给他看了，请问我是否违法了。如果不是，是否违反了公司制度？现在的问题是公司的劳动合同该人自己已经签了，现在是录用审批表、入职登记表和劳动合同总经理没有同意不给签字。说明下：公司的主要负责人是总经理，此人是董事长直接带过来了，未按公司正常的招聘录用流程。而且董事长说我按照总经理的指令执行就炒我鱿鱼。

1,公司应按规章制度管理，不能以言代法。
2.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

违法，你可以申请劳动仲裁维权！

没有炒就不违法

已经入职上岗了就是公司职员，按公司制度处理。公司违法解除你可以收集证据申请劳动仲裁

你的职位明显是个是非之地，是股东斗争的牺牲品，何必要恋栈那个位置。