公司违法提前解除劳动合同，请问公司该怎么赔偿？
公司违法提前解除劳动合同，请问公司该怎么赔偿？ 用工的合同的时间是2011年7月1日---2014年12月31日，本人工作还差一个月就满2年，而且本人无重大工作过错，公司单方面违法解除劳动合同，请问严格按照劳动法，怎么支付赔偿金额！能详细一些最好！
2013-05-30 13:58 黑梦123（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 江珍来律师 2013-05-30 14:04
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
2 刘振海律师 2013-05-30 14:16
按经济补偿金的双倍赔，赔4个月工资
3 110网律师 2013-05-30 14:28
赔偿4个月工资
4 杨艳国律师 2013-05-30 17:39
4个月按照你的实发工资进行计算,有其他违法行为可以一并主张,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
5 欧学文律师 2013-05-30 20:29
按经济补偿金的双倍赔，赔4个月工资。
6 陈贤良律师 2013-05-31 08:01
要求支付4个月工资的赔偿金，具体咨询电话联系我。